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职场的本质是交换,不是奉献,这句话你怎么理解?
奉献应该是短期内紧急个人行为，职场长时间的问题只靠职工奉献是难以解决的。从而可以得到，在通常情况下，奉献是职业道德的过多运用。
如果你不能创造出与企业相匹配的价值，那么你就是一个对公司没有价值的人。公司和员工的本质是价值交换。员工为企业工作，老板给员工工资，形成一个完整的闭环链。在这种模式下，形成了双赢局面。
职场是劳动者的场地，它是不容置疑的。相对于“互换”而言，“工作”更能体现职场的实质。在职场我们一直在讲工作责任心，新员工上岗前培训必不可少。这一工作责任心便是奉献精神实质的一种展现。
职场的核心是互换，在职场中，我们并没有好吃懒做，坐享其成，而是通过实打实的投入才获得了这种酬劳。职工与公司本身就是一种劳务关系，在跟老板的关系中是平等的，应当获得彼此之间的尊重才算是。
买卖与互换不一样，不讲究行为的对等性，乃至追求完美交易的“非等价性”。买卖是明显的市场行为，也可以说是商业利益，买卖便是应以不等价为基础来实现权益升值的目的。
不用担心被裁员，只有你自己不主动走。体制内本质上是畸形交换！体制外，公司内的职场，市场经济情况下，适者生存，优胜劣汰。公司的发展会需要更多员工，公司遇到困难的时则需要裁员求生存。所以，职场的本质就是交换。
以赛亚32章逐句解释
1、.希西家其余的事都写在什么书上？希西家与列祖同睡葬在哪里？他死后百姓怎样对待他？谁接续他作王？32/33 （二）应用 总结希西家王战胜亚述王西拿基立的\u4e8b\u4ef6。
2、历代志下32章32章交换不带套奉献，这虔诚的事以后32章交换不带套奉献，亚述王西拿基立来侵入犹大32章交换不带套奉献，围困一切坚固城，想要攻破占据。希西家见西拿基立来，定意要攻打耶路撒冷，就与首领和勇士商议，塞住城外的泉源32章交换不带套奉献；他们就都帮助他。
3、-人的心是独立的，让一个人和另外一个人同心，是不可能的事情，因为每个人的想法都不一样。
4、以赛亚36章的逐节祷读解释如下32章交换不带套奉献：亚述王西拿基立上来攻击犹大的一切坚固城，将城攻取。这一节描述了亚述王西拿基立攻击犹大国的坚固城，并成功地攻取了这些城市。这表明亚述国的实力和侵略性。
有人说,职场的本质是交换而不是奉献,该如何理解这句话?
一切以职业需求为核心，全身心投入，争取做得更好。
奉献应该是短期内紧急个人行为，职场长时间的问题只靠职工奉献是难以解决的。从而可以得到，在通常情况下，奉献是职业道德的过多运用。
公司的发展会需要更多员工，公司遇到困难的时则需要裁员求生存。所以，职场的本质就是交换。
这一工作责任心便是奉献精神实质的一种展现。一切以职业需求为关键，全身心投入，争取做得更好。当行为与工作需求有矛盾时，按工作需求排列。
我觉得适度的无私奉献与放弃还是能产生些正面的感恩回馈的。众所周知，职场上如果要比较顺利，优良人际交往关系社交能力是很重要的。而讨好只是一种不是很倡导的手段罢了，但一些前提下，确实也合理。
