大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公交车劳资问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公交车劳资问题的解答，让我们一起看看吧。
12345解决不了可以向哪投诉12336？
1、12345处理不了找谁——劳动局。劳务、劳资\u7ea0\u7eb7投诉，不付工钱，单位拖欠工资的，劳动者可以直接找劳动局处理，投诉电话12333；
2、12345处理不了找谁——环保局。对于污染投诉，噪音污染、灯光污染、环境污染等问题，可直接找环保局处理，投诉电话12369；
3、12345处理不了找谁——建设部门。对于供热、公交、供水、燃气、建筑行业等咨询服务，可以直接找建设部门处理，咨询电话12319；
4、12345处理不了找谁——卫生局。对于医疗机构投诉，医患\u7ea0\u7eb7，\u5047药投诉举报，可以直接找卫生局处理，投诉电话12320；
5、12345处理不了找谁——12336国土\u8d44\u6e90违法举报客服电话，12337全国扫黑除恶举报平台，12338 妇女\u7ef4\u6743公益服务热线，12339国家安全机关受理公民和组织举报电话，12358全国物价监督检查服务热线，12365质量监督投诉电话，打\u5047、投诉、举报、咨询，12381工信部公共服务电话，12385中国\u8bc1\u76d1\u4f1a热线，12388中纪委举报电话，12389公安机关涉黑涉恶违法犯罪线索举报电话...
公交司机公积金怎么取出来？
1.购房提取，购房合同或购房协议的原件及复印件;
2.一次性还公积金\u8d37\u6b3e提取，由单位财务或劳资开出的《住房公积金支取申请表》；
3.大修住房公积金提取，所属房管或物业部门的大修证明和产权证明的原件及复印件;
4.自建住房公积金提取；
5.偿还住房\u8d37\u6b3e本息公积金提取。
请问公交公司的男司机五十五岁可以退休么？
\u56fd\u52a1院国法78104号规定，正常情况下男职工年满60周岁退休，属于特殊工种的男55周岁退休.特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作者的总称，根据从事的年限不同，男职工年满55周岁，女职工年满45周都可以办理退休手续而且不影响退休待遇，不过有两个前提条件，一是现在的实际年龄必须要满55周岁。二是你从事专业的时间必须达到最低起点，如：井下、高温工作累计满9年。因为每个职工的情况不同，申请退休的时候以档案为主要依据.
附：
建议去单位的劳资部门或地方劳动管理部门(批退休的部门)查一下《交通行业提前退休工种范围表》或者是提前退休文件汇编就可以啦。所有行业的提前退休文件及工种都不一样，而且这种文件是公开的，没有理由不给你看。网上暂时查不到．
工会职工生活品质提升实施方案？
您好，以下是工会职工生活品质提升实施方案的建议：
1. 提供优质的医疗保险和健康服务，包括健康检查、预防接种、健康咨询等。
2. 提供优质的教育和培训机会，包括技能培训、职业发展、语言课程等。
3. 提供适宜的住房和居住环境，包括住房补贴、公共设施改善、环境整治等。
4. 提供丰富的文化和\u5a31\u4e50活动，包括文艺演出、旅游活动、体育比赛等。
5. 加强职工权益保障，包括工资\u798f\u5229、劳动保护、工作安全等。
6. 建立良好的职工沟通机制，包括工会咨询、员工反馈、员工代表等。
7. 加强企业社会责任，支持公益事业和社区建设，促进职工参与社会活动。
8. 建立健全的绩效评估和激励机制，激发职工工作积极性和创造力。
以上是工会职工生活品质提升实施方案的建议，需要根据不同企业的实际情况进行具体实施。你好，以下是一个可能的工会职工生活品质提升实施方案：
1. 提高工资待遇：工会应与雇主协商，争取为职工争取更高的工资待遇，以提高职工的生活质量。
2. 提供健康保险：工会应与雇主协商，争取为职工提供健康保险，以确保职工在面临医疗费用方面的支出时有所帮助。
3. 提供培训机会：工会应与雇主协商，争取为职工提供培训和学习机会，以提高职工的技能水平和就业前景。
4. 提供休\u5047和\u798f\u5229：工会应与雇主协商，争取为职工提供适当的休\u5047和\u798f\u5229，以提高职工的生活质量。
5. 组织社交活动：工会应组织各种社交活动，如聚餐、旅游等，以增强职工之间的互动和凝聚力，提高职工的生活品质。
6. 维护职工权益：工会应积极维护职工的合法权益，包括工作条件、工作环境、\u798f\u5229待遇等方面，以确保职工的权益受到保护。
7. 创造良好的工作氛围：工会应与雇主协商，创造良好的工作氛围，以提高职工的工作积极性和生产力，提升整个工作环境的品质。
到此，以上就是小编对于公交车劳资问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于公交车劳资问题的4点解答对大家有用。
