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通勤车管理制度是什么?
1、通勤车管理制度是为了方便员工上下班而设立的班车制度。通勤车通常按照固定时间和路线运行，以大客车为主，也有小型的面包车、小轿车等。为了确保员工就近乘车，公司通勤车要严格遵守各站点发车时间，到点发车，不长时间延时等人，不提前发车，保证按时行车。通勤车管理制度的原则是尽最大可能保证员工就近乘车。
2、法律分析：公司通勤车要严格遵守各站点发车时间，到点发车，不长时间延时等人，不提前发车，保证按时行车。在行驶过程中，应做到平稳驾驶，禁止超载超速行驶，保证车辆和人身安全。乘车职工必须尊重司机并严格服从管理。司机必须认真负责，如有问题，应及时向行政部和公司领导反映。
3、市\u653f\u5e9c交通运输行政管理部门为公共大巴行业的行政主管部门（以下简称主管部门），代表市\u653f\u5e9c签发线路专营授权书，对公共大巴专营业务经营服务活动实行监督管理。市财政、规划、\u8ba1\u5212、物价、公安交管、住宅、审计等行政管理部门应当按照本规定履行各自职责，共同做好公共大巴专营管理工作。
4、从事专营业务的企业应当倡导企业内部经营竞争，制定科学、具体的经营管理和服务质量责任指标，建立和完善经营服务岗位责任制度。市主管部门应当制订专营线路服务情况的具体评价指标，规范对专营服务进行评价和管理的行为。专营企业必须自取得专营权之日起六个月内，将未来五年经营服务滚动规划提交市主管部门。
5、一般都不收费吧，我们公司2000多个人 ，十几辆宇通大巴天天接送员工，各个区都有专门路线，全部都免费的，通勤车也算是员工\u798f\u5229。
6、接送通勤的每天加0.2个班，因接送通勤原因晚收车的不按加班处理，通勤车票不另行报销；节\u5047日和休息日出车，4小时内加1个班，4小时以上加2个班；每个加班按30元计算，每年根据情况可上下浮动；跑长途按出差掌握，不另加班。以上加班计算办法从2004年5月份开始执行。
公交通勤车是什么意思?
1、通勤车实际上就是单位通勤车问题的“后勤”生活用车。不在“公务车”的范畴。第一种：通勤车指企业接送员工上下班的班车，不以盈利为目的，通常有固定的时间和行驶路线。主要是为了方便职工或儿童上下班或学。一般以大客车为主。也有小型的面包车、小轿车等。
2、公交通勤车，简称通勤车，是城市公共交通系统中的一个重要组成部分。它主要服务于城市周边或远离市中心的居民，提供定点接送服务，使通勤车问题他们能方便快捷地到达市区，同时也减少了他们自驾汽车造成的交通压力和环境污染。通勤车还可以带来一些其他的优势。
3、通勤车，顾名思义，是用于通勤的汽车，一般是指轻客、面包车等大型载人车辆。这种车辆在城市通勤和人员接送方面广泛使用，特别是在班车、团队接送、学生接送和旅游巴士等领域更为常见。 载人能力强 通勤车的座位数量往往比普通轿车多，因此在承载多人、长途旅行或周边自驾游方面具有明显的优势。
员工离公司比较远,坐公司的通勤车的时间,算不算工作时间?有没有相关依...
1、员工离公司比较远，坐公司的通勤车的时间，不能算作上班时间的。
2、结论是：员工坐公司的通勤车时间并不算作工作时间。尽管公司提供通勤车被视为\u798f\u5229，但员工在车上并未进行劳动，因此这部分时间不计入工作时间范围。这符合劳部发[1994]521文件的规定，工作时间仅包括准备结束时间、作业时间、自然需要的中断时间和工艺中断时间，而通勤车上的时间不属于上述任何一种。
3、相关法律仅规定了职工每天工时不超过八小时，但未规定乘坐通勤车的时间是否应算作工作时间。公司提供通勤车，是对劳动者的\u798f\u5229待遇。上车后，因未提供劳动，故不可计量为工作时间。
4、可以。因为公司太远了，这样很浪费时间，而且并不是只有这个工作适合自己，所以可以考虑辞职。
5、不算。根据查询律图\u5b98\u7f51显示，公司提供通勤车是对劳动者的\u798f\u5229待遇，乘坐通勤车上班不属于预备性工作，预备性工作是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。
6、家距离公司很远会有一种很“紧张”的感觉。紧张是因为我们要和时间“赛跑”，每天要早起去坐车去公司，因为如果没有赶上早班车就会上班迟到。不过下班的时候可以慢悠悠的回家，享受一下城市的夜景，但是回到家也会比较晚。
