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奔驰汽车销售面试一般会问什么问题?谢谢!
奔驰销售公司面试问题1：你希望在本公司工作能得到多少薪水 回答技巧分析：谈钱伤感情是亘古不变的真理，如果你马上回答了自己想要得到的薪酬数字，那么你马上就掉到陷阱里去了。首先你得问面试官要一个薪酬范围，如果没有给你范围那就要与具体的职位联系自己给出一个范围，莫说具体的数字。
这个可以说自己了解的待遇方面，以后发展前景都要比其他的店好。
一：准备。 不打无准备之仗，这是销售人员都明白的道理，套用到面试环节也是很受用的，因此， 汽车销售面试的第一个技巧就是事前的准备。包括资料的准备： 汽车行业市场简单情况。 要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。 个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。
关键看你应聘什么岗位。奔驰是名牌车，相比其他低端品牌的汽车4S店，要求不会太低的。你最基本要熟悉你应聘岗位的工作流程，大概都是干什么，大概都是怎么干，这些你最起码得知道。你要是一窍不通的话，又非常想进该单位，建议你提前做做功课。
尤其是在面试时，从某种程度说，对方就是在千方百计的找出缺点、你的弱项。所以，就更不该主动把缺点暴露在面试官面前了。如果对方问起缺点，可以挑无关紧要的小毛病说上一二，或者，可以半玩笑似的说“最大的缺点就是优点太多了”。这样一来，对方往往也就不会过于相逼。
汽车4S店服务顾问面试会问到那些问题
将如何面对销售压力。如果有销售顾问之间挣抢客户的事情发生如何处理。如何给顾客留下好印象。安全隐患：面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
说明在4S店要，经常会碰到这样的顾客，他要还价，但你是有个底线的。你不能打破底线，但又能促进销售，却又不能得罪客户。考察你的灵灵活应变和公关能力。我想你可以说折扣150，可能会被客户还价到200……要知道任何公司的任何产品都要一个底价的，这个底价是不能打破的。
这个题目几乎是所有的面试都会出现的 第一个问题 ，但是 汽车4S店 HR对于不同的岗位即便是同一个人他们都不希望得到相同的答案。对于 汽车销售顾问 面试，除了简单的自我基本信息之外应该突出四点重点。
首先你要了解你所在公司发展历程及优势等。一般会问你问什么要到这家公司来，是为了什么？这个你要自己想好，还会问你优缺点，你的缺点对工作有什么影响等，面试的人不同问的事情也不同。
如果你是一个汽车销售顾问,你去面试,老板问你,我这里有一辆车,你会怎样...
如果是一辆宝来我会把顾客确定为家用的年纪在30岁以上的。如果是帕萨特我会把顾客锁定为商务人士。
汽车销售顾问面试过程中会被问到的问题之一就是工作中的重点。记住一点：销售业绩是程服务最重要。作为销售顾问，不能为卖车而卖车，因为现在的消费者对产品的要求已经个冉只是单一的要求，不仅是产品要好，服务也也好，甚至，感觉也要好。
汽车销售顾问面试过程中会被问到的问题之一就是工作中的重点。记住一点：销售业绩是重点，但是过程服务最重要。作为销售顾问，不能为卖车而卖车，因为现在的消费者对产品的要求已经不再只是单一的要求，不仅是产品要好，服务也也好，甚至，感觉也要好。
面试需要干净整洁的衣服，给面试官一个良好的印象。面试官会问你一些汽车销售走向及发展一类的问题，你可以上网了解。准备一本笔记本，销售工作需要良好的记忆，好记星不如烂笔头。首先你说话要清晰，表达的思路要清楚有力。自信心也要。试用期一般一到三个月。这个是看公司的，有些有，有些没有。
汽车销售顾问面试技巧有以下几点：一定要穿正装去面试 穿正装是汽车销售的一个最基本的面试技巧，倒不是说你穿了正装有多气派能显示出你的工作能力有多强。
