大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应聘卖车问的基本问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应聘卖车问的基本问题的解答，让我们一起看看吧。
汽车销售顾问4s店面试技巧之常见问题解析？
1、对汽车有兴趣如果面试官有2个人以上，尽量不要着重说对汽车方面感兴趣。因为面试一般都会被问到为什么选择做汽车销售顾问，基本每个人都会回答对汽车的兴趣如何，理想如何宏大，当然如果你在这方面有什么杰出的成就，还是可以说的。当问到你为什么选择做汽车销售顾问，你可以结合自己的兴趣来谈自己的职业规划。所以，你在面试前，最好对“汽车销售顾问”的职业规划有个大概的了解。更多链接：汽车销售顾问职位描述以及职责 。
2、工作中重点 汽车销售顾问面试过程中会被问到的问题之一就是工作中的重点。记住一点：销售业绩是重点，但是过程服务最重要。作为销售顾问，不能为卖车而卖车，因为现在的消费者对产品的要求已经不再只是单一的要求，不仅是产品要好，服务也也好，甚至，感觉也要好。因此，作为销售顾问，在销售过程中，要注重自己的心态以及顾客的需要，应该如何服务好顾客，为公司创造更大的利润(毕竟重点还是卖车赚钱)。
3、品牌文化的认识 每个品牌都有自己的文化，作为销售顾问，不仅仅是卖产品，更是销售文化，卖服务。因此，作为汽车销售顾问，要在面试前了解、熟悉所面试的汽车品牌的文化。然后结合品牌文化谈自己的见解，如何在销售过程中销售好的东西。
4、岗位调整 几乎百分之九十的企业都会问到这样一个问题：如果我们公司现在不缺销售顾问，而转派你到别的岗位你有问题吗?对于这个问题，你最好先想想怎么回答吧。无论你如何回答，不能脱离你在前面说的职业生涯的设计，以及你对这个品牌的忠诚。
4s店销售员招聘条件？
以汽车类4S店销售员招聘条件：热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄；
要求1、懂汽车，对各款汽车性能、配置、性价比等数据了然于心。2、有效执行各类汽车营销策略；3、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；4、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等； 5、协助客户办理车辆销售的相关手续； 6、积极上报并解决售车过程中出现的问题；7、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；8、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。9、工资待遇 汽车销售员月收入=底薪+各种提成+补贴，各种提成=销售提成100元/台（最低）+美容装潢、精品销售提成利润的10%~20%）。
4S店销售招聘的条件，主要有以下几条1五官端正，外形较好，年龄一般在30岁以内的适龄男女生。
2大专及以上学历，汽车或营销专业优先考虑。
3工作责任心强，学生时期当过干部的优先考虑。
4当过兵的优先考虑，因为当过兵的相对而言便于管理。
5户籍最好是本市。
首先是需要形象上的要求，颜值方面是有一定的要五官要端正，因为要面对客户，让人看着舒服。而且口才方面也要侃侃而谈，也有一定的专业素养，这样再跟客户沟通交流当中，让人觉得有亲和力。而且有一定的学历要求。文化水平不能太低，一定的理解能力
想从事汽车销售行业，有什么好的建议？
首先自己要做好心里准备，其实汽车销售是一个看似表面很光鲜，其实很苦逼的活。
虽然汽车销售的套路是差不多，但是每一个品牌的文化和4S店的现场管理要求都不一样，有些工作分得比较细致，有些要求多岗位\u517c\u804c。
但是我个人觉得既然要做销售就要挣钱，直接建议你找个热门品牌去做，主要有几点：
1.挣钱；
2.热门品牌对经销商要求高，企业实力比较雄厚；
3.热门品牌制度相对完善，学习的东西比较多；
4.热门品牌销售流程管理严格、苛刻，比较容易塑造专业习惯；
5.热门品牌的销量能够提高你的学习兴趣，建立你的自信心；
开始选择冷门品牌除非提成非常高，不然很消磨一个人的意志力，说什么：没有卖不出去的产品，只有卖不出去产品的人！这种传销模式的话在现在中是很残酷的，有些品牌一个月全国都卖不了几台，神仙都救不了，市场就是这么现实。
但是学不学得到东西我个人认为关键还是在于自己，只要自己想学，没有什么学不会和学不到。
当你把一个热门品牌的销售技巧和流程都琢磨透后，相信跳个槽做个主管经理的相信也没有什么问题了。
到此，以上就是小编对于应聘卖车问的基本问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于应聘卖车问的基本问题的3点解答对大家有用。
