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企业文化的四个层次是谁提出的
企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标童志远，从而构成企业文化建设的重要内容。
“四层次说”认为，文化分物质、制度、风俗习惯、思想与价值层次。
请问企业文化的四个分层（制度、行为、理念、物质）最先是由谁提出来的童志远？要明确答案，最好有相关的论文可以证明，写论文需要。网上说是童志远，不知道依据是什么，我没有查到啊。
荷兰学者Hofstede认为，企业文化是价值观和实践的复合体，其中价值观是核心，实践部分则包括意识和象征。
吉利收购沃沃后,工厂建在哪儿了?
按照这个协议，吉利收购沃尔沃后，中国总部将建立在上海嘉定区，并在该区设立一个沃尔沃国产工厂。嘉尔沃前期投入的10亿元收购金额只是一个开端，未来沃尔沃工厂落户嘉定后，地方\u653f\u5e9c将提供更多的融资支持。
虽然换了一批新高管，但那只是沃的内部改变与吉利并无多少关系、因为李书福在沃的董事会上放不出一个响屁，提出的三条看法，一一被驳回。一，让沃像宝马奔驰一样生产更高端的D级车。
【太平洋汽车网】领克是在中国生产的，工厂在张家口。它是吉利张家口整车项目的一部分，它于2015年获工信部审批后正式开工建设。
吉-沃组合渡过了第十个年头之后，双方筹划进行重组，重组后的资产将纳入吉利汽车香港上市公司，整合后的新集团将保持沃尔沃、吉利汽车、领克和极星等品牌的独立。
从过去10年的发展看，在收购沃尔沃这件事情上，吉利确实做到了“放虎归山”，沃尔沃也的确回应了“投桃报李”。
沃尔沃（Volvo），瑞典著名豪华汽车品牌，曾译为富豪。该品牌于1927年在瑞典哥德堡创建，1999年，沃尔沃集团将旗下的沃尔沃轿车业务出售给美国福特汽车公司。沃尔沃在1935年时正式脱离母公司SKF，独立为沃尔沃公司继续营运。
吉利收购沃尔沃的历程是怎样的?
1、年3月28日，浙江吉利控股集团有限公司（简称吉利集团）在瑞典哥德堡与福特汽车签署最终股权收购协议，获得沃尔沃轿车公司100%的股权以及包括知识产权的相关资产，涉及金额18亿美元，已在2010年第三季度完成交割。
2、年3月28日，吉利正式收购沃尔沃汽车公司100%股权。
3、【吉利收购沃尔沃历程】2009年4月 福特汽车对中国企业发出出售沃尔沃的情况说明，北汽、奇瑞、东风、吉利均传出有意收购沃尔沃。2009年10月 吉利和福特双方首次正式宣布，吉利成为沃尔沃的首选竞购方。
4、吉利汽车在2010年8月2日完成对沃尔沃轿车业务的整体收购，2009年3月份有消息证实，吉利汽车要收购沃尔沃轿车业务，日后开启了多轮的谈判，最终在英国伦敦完成了全部股权的收购。
5、沃尔沃汽车 沃尔沃汽车是来自于瑞典的豪华汽车品牌，品牌的成立时间是1927年，总部的位置是在瑞典的哥德堡，中国公司总部是在上海。在1999年的时候，沃尔沃集团将沃尔沃轿车业务出售给福特公司，后被吉利控股集团收购。
童姓取名字大全2020
1、童姓女孩健康平安的名字有哪些，可选用诗瑾、漫汐、施旎、亚婷、清菀等名字，具体名字解释如下。漫汐 五行：水 水，总格22画，姓名学寓意为（秋草逢霜）秋草逢霜，虽出豪杰，人生波折。
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